6月3日下午，学校2021年人才引进工作推进会在办公楼105会议室召开。学校党委副书记、副校长施金良参加会议，人事处、研究生处、教务处、科研处、计划财务处、资产与后勤管理处负责人、2021年有用人计划的单位分管人事工作负责人以及相关工作人员参加会议，教师工作部部长、人事处处长陈超主持会议。

会上，与会人员观看了学校2021年人才招聘宣传片。教师工作部副部长、人事处副处长杨睿宇介绍了上级和学校有关人才引进的政策。教师工作部部长、人事处处长陈超通报了学校人事人才、博士引进等方面的工作情况，并就具体的目标、要求、程序作了介绍。相关二级学院负责人围绕今年的人才引进情况、人才建设工作与有关建议做了交流。相关职能部门对有关问题做了解释。

施金良做了讲话，他对学院及相关单位在人才引进工作做出的努力表示了肯定，并对人才引进工作提出三点要求。一是高度重视，广泛引才。学校的发展首先需要人才的推动，人才引培是第一要务。随着学校高水平应用型大学建设发展，学校还需要大规模引进优秀人才，通过人才促进学校的发展。二是多措并举，精准引才。各用人单位要采取多种措施，积极借鉴沿海发达地区及一流高校的有益做法，抓住关键要素，瞄准可以解决卡脖子技术的目标去挖掘一些优秀人才。各单位可以广泛发动各类渠道，积极参与各类会议、论坛挖掘人才，加大宣传力度，用心、用情去招揽人才。三是注重关怀，培育人才。学院要爱惜人才、珍惜人才，关注人才的发展，注重人才的成长，真正为人才创造良好的环境，促进人才的发展。会上，施金良还对人才引进的具体做法提出一些要求。